Работник, чьи трудовые отношения оформлены официально, имеет право на:
— получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
— защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
— получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
— пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включён в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
— исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.
В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в государственную инспекцию труда в Брянской области:
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!!!
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |