[1]Работник, чьи трудовые отношения оформлены официально, имеет право на:
— получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
— защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
— получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
— пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включён в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
— исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.
В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в государственную инспекцию труда в Брянской области:
- через портал «Онлайнинспекция.рф» [2];
- с письменным заявлением лично;
- направить письменное заявление по почте на адрес: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ!!!
[3]