Уточнён перечень лиц, которым нельзя назначить наказание в виде принудительных работ

Прокурор города разъясняет: уточнен перечень лиц, которым нельзя назначить наказание в виде принудительных работ.

Согласно ст. 53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации принудительные работы – это вид наказания, то есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Указанный вид наказания заключается в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями уголовно-исполнительной системы. Как правило, это специальные центры, в которых прибывшие лица проживают и осуществляют деятельность по трудовому договору.

При этом из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов.

С 01.10.2023 в ч. 1-3 ст. 60.7 Уголовного кодекса Российской Федерации вносятся изменения, в соответствии с которыми осужденные к принудительным работам будут привлекаются к труду не только в организациях, но и у индивидуальных предпринимателей.

С 14.04.2023 уточнен перечень лиц, которым нельзя назначить наказание в виде принудительных работ.

Так, работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, лицам, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также военнослужащим.