«Горячие линии»
«ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ»
для субъектов малого и среднего предпринимательства
По вопросам финансовой поддержки начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства — 74-29-22;
По вопросам приватизации муниципальных нежилых помещений — 74-05-67;
По вопросам аренды муниципальных нежилых помещений — 74-09-64;
По вопросам размещения нестационарных торговых объектов на территории муниципального образования «город Брянск» — 66-28-58;
По вопросам транспорта и связи — 74-21-97.
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.
При не оформленных в установленном порядке трудовых отношениях, в том числе в случае использования «серых схем» выплаты заработной платы, работник социально не защищен:
— при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
— работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособия по безработице и получения выходного пособия при увольнении по сокращению штата;
— работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;
— работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению пенсии в меньшем размере;
— не учитывается страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, а также гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.
О нарушении трудовых прав необходимо сообщать в государственную инспекцию труда области или в органы прокуратуры, а также обращаться в установленном порядке в суд.
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
по вопросам улучшения работы маршрутных перевозок
Для контроля качества работы маршрутных перевозчиков на территории областного центра в отделе по транспорту Брянской городской администрации открыта «горячая» линия. Позвонив по телефону 64-44-25, граждане могут сообщить о несоблюдении графиков движения, высадке-посадке пассажиров в неустановленных местах.
Также принимаются предложения по изменению существующих, открытию новых маршрутов и корректировке расписаний движения. Специалисты отдела по транспорту Брянской городской администрации готовы рассмотреть и другие вопросы, касающиеся работы транспорта общего пользования, оптимизации муниципальной маршрутной сети. Жители могут присылать для рассмотрения фото- и видеоматериалы.
Обращения на телефон 64-44-25 и 74-21-97 принимаются в будние дни с 8.30 до 17.45 (в пятницу до 16.30).
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
службы «Социальное такси»
Предварительный приём заявок осуществляется ежедневно, без выходных дней с 8.00 до 20.00 предварительно, не ранее чем за 15 дней и не позднее чем за 12 часов до начала оказания услуги по специально выделенным телефонным номерам: 64-97-68 или 8-903-819-02-14.
Более подробная информация о работе службы здесь>>>
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
по вопросам защиты прав ребёнка,
устройства детей, оставшихся без попечения родителей,
оказания социальной, материальной, психологической помощи жителям Брянска
— психологическая помощь детям и их родителям: 66-09-72 или 33-57-71;
— защита прав несовершеннолетних: 66-37-07; 64-24-51; 64-38-23;
— опека, попечительства, приемная семья, усыновление (удочерение): 62-13-43;
— социальная и материальная поддержка для семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: 64-38-23 или 64-24-51.
На вопросы горожан отвечают специалисты комитета по делам молодёжи, семьи, материнства и детства Брянской городской администрации ежедневно с 14 до 17 часов.
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
по приему информации и принятию мер по фактам самогоноварения
— Бежицкая районная администрация: 51-58-57;
— Володарская районная администрация: 26-20-43;
— Советская районная администрация: 74-33-08;
— Фокинская районная администрация: 63-10-16.
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
по приёму информации о местах расположения
и функционирования игорных заведений
Если вы знаете, где незаконно зарабатывают «однорукие бандиты», не поленитесь — снимите трубку и позвоните. Ваша информация может спасти чей-то семейный бюджет или даже чью-то жизнь!
— Бежицкая районная администрация: 51-43-24 и 51-54-82;
— Советская районная администрация: 66-24-37;
— Володарская районная администрация: 26-40-37;
— Фокинская районная администрация: 63-10-16.
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
по приёму от населения сообщений
о фактах коррупционных проявлений в работе
государственных и муниципальных органов власти, органов контроля и надзора,
в частности, о фактах нецелевого расходования бюджетных средств,
ведения государственными и муниципальными служащими
предпринимательской деятельности лично или через подставных лиц,
превышения и злоупотребления должностными полномочиями,
дачи и получения взяток, а также служебных подлогов.
Обращаться можно по следующим телефонам:
— Бежицкая районная администрация: 51-51-69, 51-40-10;
— Володарская районная администрация: 26-15-21;
— Советская районная администрация: 74-33-08;
— Фокинская районная администрация: 63-10-16.
УМВД по Брянску