О дополнительной оплате выходных дней для работников, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Прокурор города разъясняет о дополнительной оплате выходных дней для работников, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.

Федеральным законом от 05.12.2022 №491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Изменения вступили в силу с 1 сентября 2023 года.