С 01.03.2022 года вступят в законную силу новые правила в области охраны труда, в которых сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Соответствующие поправки содержатся в Федеральном законе от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации».
В новой редакции изложены права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда.
В частности, работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4 класс. При этом он обязан сохранить за работником на время приостановки места и среднего заработка. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, если в результате нее будет подтверждение снижения уровня опасности.