Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае полной её невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной её невыплаты свыше трёх месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем (наличие трудового договора), наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.
— Что относится к понятию иные выплаты?
— Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком относятся к иным, предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трёх месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Данные положения закреплены в ст. 145.1 УК РФ.
— Что понимается под частичной невыплатой заработной платы?
— В соответствии с примечанием к ст. 145.1 УК РФ, под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
— Можно ли привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы индивидуального предпринимателя?
— Да. Субъектом преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, может быть работодатель-физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, с которым заключён трудовой договор.
— В чём может выражаться корыстная заинтересованность работодателя в невыплате заработной плате?
— Как правило, корыстная заинтересованность работодателя выражается в стремлении лица путём совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера. Иными словами, это изъятие и обращение работодателем в свою пользу либо в пользу других лиц денежных средств, подлежащих выплате работникам за выполненную работу.
— Какое наказание полагается за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ?
— За совершения рассматриваемого преступления предусмотрено наказание как в виде штрафа, так и в виде лишения свободы сроком от одного года до пяти лет в зависимости от тяжести содеянного (от соответствующей части статьи 145.1 УК РФ).
— Что делать и куда обращаться, если работнику не выплачивают заработную плату?
— В государственную инспекцию труда, в суд, в прокуратуру и в следственный комитет.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 |